Compétence

Recrutement & intégration

L’ensemble du processus de recrutement, du tri des candidatures à l’intégration des nouveaux collaborateurs, ainsi que la réflexion stratégique autour de la fidélisation et de la marque employeur.

Mes réalisations

Pilotage du processus de recrutement

La Corbeille Bleue – Groupe Paprec

Pilotage du processus complet : lancement des recrutements, tri des CV, planification des entretiens, onboarding et accueil-sécurité des nouveaux arrivants. Un vrai sens du relationnel, de l’écoute et de l’adaptabilité pour sélectionner les bons profils.

Parcours d’intégration & mémoire de fin d’études

Projet RH & Mémoire

Conception d’un parcours d’intégration structuré pour les nouveaux salariés (accueil-sécurité, présentation de l’entreprise, rencontres avec les équipes), approfondi dans mon mémoire : analyse des pratiques confrontées aux théories RH et recommandations stratégiques pour en faire un levier de fidélisation et de marque employeur.

Recrutement en stage

Transport BIP, Pontcarré (77) · Avr.–Juin 2025

Participation active au recrutement : tri de CV, entretiens téléphoniques de préqualification, planification des tournées d’essai et constitution des dossiers d’embauche. Une expérience qui a confirmé mon intérêt pour ce domaine.

Apprentissages critiques mobilisés

Participer à la politique de recrutement. Du tri des candidatures à la sélection des profils, je contribue à attirer et choisir les bons talents.

Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs. Onboarding et parcours d’intégration structuré pour faciliter la prise de poste et la fidélisation.

Contribuer au développement et à la fidélisation RH. Mon mémoire propose des recommandations stratégiques pour renforcer l’expérience collaborateur et la marque employeur.

Preuves associées

  • Projet RH & Mémoire – L’intégration des collaborateurs
  • Dossiers de recrutement – Alternance La Corbeille Bleue
  • Dossiers d’embauche – Stage Transport BIP