Compétence

Gestion du personnel (embauchés et intérim)

L’ensemble des activités liées à l’administration du personnel, à la gestion de la paie et au suivi des contrats, aussi bien pour les salariés embauchés que pour les intérimaires.

Mes réalisations

Administration du personnel et gestion de la paie

La Corbeille Bleue – Groupe Paprec

Gestion administrative complète du personnel : rédaction et suivi des contrats, gestion des absences et des congés, mise à jour des données salariés dans le SIRH. Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie, dans le respect de la fiabilité et de la confidentialité.

Gestion des contrats intérimaires

La Corbeille Bleue – Groupe Paprec

Suivi des contrats des intérimaires : renouvellement, signature et contrôle des factures émises par les agences. Un contrôle rigoureux qui permet de détecter les anomalies et de garantir la conformité des contrats.

Gestion administrative du personnel en stage

Transport BIP, Pontcarré (77) · Avr.–Juin 2025

Prise en charge de la gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés, application des procédures et respect de la réglementation sociale. Une première maîtrise des outils et pratiques RH opérationnelles.

Apprentissages critiques mobilisés

Assurer la gestion individuelle et collective des salariés. Contrats, absences, congés et mise à jour des données dans le SIRH constituent mon quotidien d’Assistante RH.

Contribuer à la préparation de la paie. Je collecte et saisis les éléments variables de paie avec rigueur et confidentialité.

Veiller à la conformité du suivi administratif. Le contrôle des contrats (embauchés et intérim) et des factures garantit le respect de la réglementation sociale.

Preuves associées

  • Suivi des contrats et dossiers du personnel – Alternance La Corbeille Bleue
  • Gestion des contrats et factures intérim
  • Gestion administrative du personnel – Stage Transport BIP